面对日益增长的人工开支，一些企业在人员配置上不约而同地选择了保留必需岗位，一些不重要或者不常用的工作则选择使用外包服务，例如水电网的维护、宣传素材的拍摄等，都由外包公司安排临时工来完成。

临时工是指企业根据需要雇佣的短期或非全职员工，他们的工作性质通常比较灵活，工作时间也不固定。由于这些特点，临时工往往难以融入企业的文化和管理体系中，也难以获得与企业正式员工相同的培训和发展机会。因此，他们更容易成为企业信息安全的薄弱环节，对“临时工”的保密教育非常有必要。

保密教育是一种通过培训和宣传等方式，提高员工对保密工作的认识和意识的活动。对于临时工来说，由于他们缺乏对企业的了解和信任感，因此更需要进行保密教育。只有让临时工明白企业的保密制度和规定，并且知道违反保密制度会带来什么样的后果，才能有效地保护企业的信息安全。

如何进行对“临时工”的保密教育呢？传统的保密教育方式通常是通过面对面的方式进行培训，这种方式不仅费时费力，而且效果也不尽如人意。而现在，随着互联网技术的发展，线上在线完成保密教育已经成为了一种趋势。通过线上在线完成保密教育，不仅可以省去大量的时间和人力成本，而且还可以让临时工随时随地进行学习。此外，线上在线完成保密教育还可以根据不同的岗位和需求进行个性化设置，从而提高培训的效果和针对性。对于那些需要频繁更换员工的企业来说，采用线上在线完成保密教育的方式可以大大减少培训的成本和时间。同时，对于那些需要在短时间内完成大量培训任务的企业来说，采用线上在线完成保密教育的方式也可以大大提高培训的效率和质量。此外，线上在线完成保密教育还可以让临时工随时随地进行学习，不受时间和地点的限制，从而更好地满足他们的需求和要求。

由于临时工的特殊性质，他们往往缺乏对企业保密制度的了解和意识，这也给企业的商业秘密保护工作带来了一定的风险。科技的发展大大地方便了人们的日常生活和企业生产效率，线上保密教育顺应科技发展的趋势而生。刚好在对“临时工”的保密教育中，线上教育在实际操作中更便于开展，更方便、快捷，省时省力。企业的保密管理者完全可以尝试使用这种新兴的教育方式，为保护企业商业秘密保护保驾护航。