每年毕业季，成千上万的大学生走出校园，走向职场，为国家发展注入新的活力与希望。与此同时，也有一双双隐秘的眼睛，悄然盯上了这些年轻的“潜力股”。

他们是谁？他们不是正规用人单位的HR，也不是猎头机构的代表，而是隐藏在虚假招聘信息背后的——境外间谍情报机关。他们擅长伪装、惯于欺骗、善用人性的漏洞，把一封简历、一份调研报告，变成获取国家秘密的突破口。而你的一点大意，可能就是国家安全的一道缺口。

简历之门，也可能是风险之门

许多毕业生都非常重视简历的精心打磨，力求将自己的学术成果、社会经历、科研背景展示得全面而出色。然而，正是这些详实的内容，也容易成为别有用心者的“情报宝库”。

境外间谍情报机关会通过非法数据交易、伪装招聘平台，甚至是爬虫软件批量搜集公开投递的简历，重点筛查哪些学生参与了涉密项目、就读于“敏感专业”、导师具备行业影响力、家庭成员在涉密单位工作等。一旦被认定为“有价值的人选”，可能就会被拉入“培养”视线，从而有计划、有步骤地接近与策反。

提示：

• 投递简历前务必核实单位资质，尤其是邮箱域名、招聘平台认证；

• 不在简历中填写涉密科研、军工合作项目经历；

• 不提供身份证号、家庭住址、亲属职业等过度敏感信息；

警惕“高薪低门槛”的诱惑

“日薪3000元，兼职市场调研，只需拍几张照片、问几个问题即可。”
“提供资料即可远程办公，内容为公开数据整合，报酬丰厚。”
“境外企业委托某高校在华设立联络点，诚邀你参与信息咨询项目……”

这些看似普通的兼职项目，其实很可能是“钓鱼行动”。境外间谍情报机关极其擅长包装自己，伪装成海外科技企业、国际调研机构、驻华商务代表处，甚至会打着高校合作的旗号行策反之实。

他们深知部分毕业生刚步入社会，求职心切、社会经验不足，常常在“高薪诱惑”与“求职压力”中降低警惕，逐渐走入他们精心布置的“局中局”。一旦你应邀参加“调研项目”，逐步向他们提供导师研究课题、单位数据、科研资料，甚至是人事架构、联系方式等信息，你已经深陷“情报收集链”。

异常关心，也可能是策反的第一步

不少毕业生在入职后，尤其是进入党政机关、科研院所、军工企事业单位等涉密部门工作后，会意外发现一些“热心人”开始频繁出现：

• 他热心帮你找资源、介绍人脉；

• 他总能准确知道你的研究进展或岗位职责；

• 他频繁送小礼物、请吃饭，还喜欢套近乎打探单位“趣闻”。

这些“关心”如果没有任何合理的背景依据，那么请提高警惕。境外间谍情报机关通常会利用社交工程手段接近涉密人员，先以利诱，再胁迫，从而控制其为其服务。

记住：

• 涉密不透露，内部信息不过嘴；

• 工作内容不分享，研究方向不炫耀；

• 涉密单位职务信息不得擅自对外公开；

• 遇到异常联系应立即报告单位保密办或向国家安全机关举报。

国家安全，人人有责——毕业的你也肩负使命

作为新时代的青年，毕业生不仅是建设国家的生力军，也是守护国家安全的重要力量。一个不留神的小疏忽，可能就会给国家带来严重的情报损失；一个清醒的防范意识，或许就能让一场“策反”无功而返。

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