很多人以为，泄露国家秘密是极少数极端个体的行为，是“境外间谍策反”或“技术黑客攻击”这样的高端事件。但现实并非如此。国家安全的堤坝往往是被一滴水、一句闲谈、一次疏忽悄悄侵蚀。江某的故事就是这样的警示。

江某只是某单位下属会议服务中心的一名普通工作人员，并不承担保密任务，也未直接接触文件。但因其在省级重要财经工作会议中参与后勤保障，在过程中听到了一些敏感信息。这些内容本应“耳听心记，不可外传”，却在江某回家之后，成为饭桌上的谈资，转而传给了爱人。江某的爱人出于无知又讲给了朋友、同学，最终信息经社交网络发酵，登上了公开平台，造成了真实泄密事件。单位对江某予以辞退，单位领导也因管理失责被追究责任。

这个案例并非孤例。我们不难想象，类似的“小泄密”，或正在成百上千个会议、办公室、家庭中悄然上演。有时是会议记录落在无资质人员桌上，有时是手机误拍了涉密内容，有时是打车时不慎谈起机密话题——无数个“无意之举”背后，是缺失的保密教育，是对信息边界的模糊认知。

在高度信息化、开放化的今天，保密工作面临前所未有的挑战，而培训和意识的强化，是筑牢安全防线最基础也是最关键的一环。

但培训不应流于形式，也不能停留在纸面。

传统的集中封闭式培训虽然制度齐全，却难以覆盖所有层级、所有岗位，更难以做到持续提醒和场景化学习。而今，更多单位开始选择一种更高效、更灵活的方式——保密在线培训系统。

这套系统不依赖固定场地，员工可随时随地登录平台，根据岗位、职责、权限选择匹配课程。无论你是处于技术研发前沿的科研人员，还是承担保障职能的后勤人员，甚至是刚入职的新员工，系统都能提供相应级别的保密课程内容。

平台中的课程包括但不限于：

• 国家保密法律法规；

• 实用涉密行为守则；

• 典型泄密案例复盘；

• 日常工作中保密注意事项；

• 涉密岗位定期复训内容。

这些课程紧贴现实、反映问题，许多内容就是来源于真实发生的泄密事件分析改编，让学员“身临其境”感受到一次轻率行为可能造成的严重后果。

江某的问题，并不只是他个人的失误，更暴露出很多单位存在的系统性问题：将保密责任压在少数涉密岗位身上，而忽视了“外围岗位”的风险防控。其实，很多泄密事件恰恰不是从“技术骨干”或“核心专家”开始的，而是从没有接受系统保密教育的“边缘人”中爆发的。

保密是一项全员工作。只要你参与会议、接触信息、处理文稿、提供支持服务，你就有保密责任。每一个岗位、每一个环节、每一次交流，都是信息泄露的潜在通道。

而“保密在线培训系统”的意义，正在于打通这些通道，覆盖所有人员，避免“盲区”和“空白地带”。

对个人来说，这种培训不仅是履职要求，更是自我保护——很多人“无意”泄密，是因为根本不知道自己“已泄密”。若能提前学习规则、熟悉案例、理解边界，或许就能在关键时刻多一句警觉，少一次悔恨。

对组织而言，保密在线培训系统提供的不仅是课程，更是管理支撑。系统可自动生成学习记录、考核数据、履职证明，便于建立台账、追责溯源、风险防控，将保密教育落到“实”“细”“准”。

防范泄密风险，需要技术手段、管理制度，更需要人心警觉。而人心的警觉，必须由持续不断的教育支撑起来。

一次系统学习，或许就能避免一次灾难性泄密；一个小小提醒，或许就能让一个普通工作人员守住国家安全的红线。

每一个平凡岗位的人，都可能成为保密链条上的关键一环。保密意识不是天生的，也不会凭经验增长，而是要通过反复学习、不断提醒、日常锤炼去形成。

江某的教训值得所有人警醒。保密工作，从来没有“无关人等”。

让“保密在线培训系统”成为我们每一位工作人员的“电子教材”“日常提醒器”和“隐形护盾”，在这个信息洪流的时代，为国家安全构筑起最稳固的底座。